Semoga kegiatan ini berkelanjutan dan membawa nama FE UNESA pada khususnya dan UNESA pada umumnya menjadi IKA yang solid layaknya IKA-IKA lainnya yang tumbuh besar dan kuat..
Saturday, July 27, 2013
Acara KUMPUL-KUMPUL ALUMNI FE UNESA + Buka Bersama
Semoga kegiatan ini berkelanjutan dan membawa nama FE UNESA pada khususnya dan UNESA pada umumnya menjadi IKA yang solid layaknya IKA-IKA lainnya yang tumbuh besar dan kuat..
Friday, July 26, 2013
MeetUp SUWEC " World Class Mobile App with Samsung Mobile "
Pukul 16.00-selesai
Di Cafe&Resto
Jl. Pucang Anom 33 Surabaya
Thursday, July 18, 2013
Hello world
ya belum sempet juga truz ya begitulah,,, :-)
Alhamdulillah taun ini bisa ngurus ijin SIUP Buat Lapak Usaha
Tetap semangat untuk taun ii lebih baik dari taun kemarin...
Chayaooo..ganbatte....
Sunday, March 11, 2012
Kangen Ngeblog..
Friday, August 13, 2010
sebuah kemajuan di negara arab
Friday, July 16, 2010
sofware lama tapi baru denger( sofware pengusir nyamuk, tikus, kecoa, dll)
tapi lupa majalah apa...
truz temenq tiba-tiba pnya tu software...
kaget juga ini sofware gratis atau berbayar/...
eh ternyata gratis..n made in indonesia...bangga dech...
lalu cr info d internet ternyata ini software lama taun 2007
ni fitur yang di miliki :
FITURE :
1. menghasilkan suara ultrasonic pada PC Speaker Internal dengan frekuensi antara 20000Hz-65000Hz.(ultrasonic sound on your PC with Internal Speaker frequency of 20000Hz-65000Hz)
2. Suara Ultrasonic akan mengganggu syaraf Nyamuk, Lalat, Tikus, Semut, Kecoa, sehingga mereka akan berusaha kabur dan menjauh.(Ultrasonic sound would interfere with nerve Mosquitoes, Flies, Mice, Ants, cockroaches, so they will try to run away and stay away)
3. Frekuensi akan berubah tiap saat agar serangga tidak kebal
(The frequency will change each time so that insects are not immune)
4. Suara Ultrasonic tidak terdengar manusia sehingga tidak mengganggu manusia(Ultrasonic sound does not sound human, so do not bother humans)
Program tersebut mampu menghasilkan suara dengan frekuensi antara 20000Hz-65000Hz yang melebihi batas frekuensi suara yang mampu di dengar manusia. Frekuensi tersebut menghasilkan efek yang sangat tidak diinginkan oleh lalat, nyamuk, kecoa, semut & tikus.
source : http://www.offline-proxy.tk
download
back to my blog
tidak terasa.. sibuk skripsi dan kuliah(hhhoho)...
banyak perubahan yang dialami selama setengah taun ini..
ehm....
yang mencolok c perubahan statusq..hehhehe
sekarang ga jomblo lagi...ya da lama mencari ternyata...hehehe
ya aneh c knapa aq bisa jadian ma sahabatq sendiri..
y itu mungkin karena kita sudah dekat, saling mengenal satu sama lain..
ya itu yang memotivasiku untuk bersama dia..
semoga ini yang pertama dan terakhir dalam hidupku..
amin...
Tuesday, January 12, 2010
Younger Americans Still Fueling Facebook
Gen Y males accounted for greatest additional audience
As Facebook reached 350 million users worldwide, its largest single source of growth was still the US.Inside Facebook reported that the US gain of more than 4.5 million monthly active Facebook users was the highest number of any country. Because of the large installed base of US Facebook users, it represented a 5% gain, compared with 10% growth in countries such as Indonesia, the Philippines and Malaysia.
The substantial increase in US users put Facebook’s domestic monthly active user audience over the 100 million mark. And at the same time as the most overall growth came from the home market, the biggest increases in the US came among younger adults, Facebook’s core audience.
The largest gain came from males ages 18 to 25, followed by women 26 to 34. Despite the already-large base of users under 35, those groups also posted the highest rates of growth. Increases in usage among older users, which was relatively stronger earlier in 2009, had slowed.
According to Inside Facebook, four in 10 active US Facebook users are under 25 as of January 2010, and another 23% are between 26 and 34.
Keep up on the latest digital trends. Learn more about an eMarketer Total Access subscription, today.
Finding the Best Deals Online
Young adults demand more features
Retail e-commerce has outperformed brick-and-mortar retail during the recession, helped by its reputation for convenience and cost savings.Data from Performics’ “2009 Online Buyer Economic Trend Study” shows nearly one-half of US online buyers felt they had found the best deals online, compared with 34% who reported doing better at retail locations.
Among younger adults, however, those features were much more important. Eight in 10 respondents ages 18 to 24 said they were more likely to purchase from a site with consumer reviews, and the same number would be swayed by interactive information.
Respondents said they found the best online deals at retail company Websites and search engines, followed by comparison shopping sites. Just 4% found the most savings at Facebook, and 3% at Twitter.
Keep up on the latest digital trends. Learn more about an eMarketer Total Access subscription, today.
Online Ad Spending to Total $19.5 Billion in 2007
Internet advertising growth slows, but still dwarfs other media
The fastest-growing Internet ad format is video, which will see spending surge by 89% in 2007. When it comes to total spending, however, search advertising rules. In 2007, US advertisers will spend nearly $8.3 billion on paid search ads, $1.3 billion more than they did in 2006.
The US presidential elections and the Summer Olympics will be behind increased online ad spending growth in 2008. A rise of 22% will bring the total to nearly $24 billion.
The fundamental shift will not abate for several years and by 2011, US marketers will spend $36.5 billion on online advertising, about 10% of their total media budget.
Thursday, December 10, 2009
today on kampuz....
wuz...bnyak agenda yang tidak terlaksana...dari kerja kelompok...
rapat anggotaq....eh, pada ga bs datang.....
tapi rapat dengan pimpinan fakultas bs terlaksana walaupun jadwanya tadi di pindah0-pindah ..karena pimpinan juga banyak urusan..
tapi ya lumayan lah...hari ini.....lumayan wifi di FE...lumayan lancar.....
Monday, December 7, 2009
Pecandu Internet Berisiko 2 Kali Lebih Potensial Menyakiti Diri
Survei yang melibatkan sekira 1.618 pelajar berusia 13 hingga 18 tahun di Guangzhou, Provinsi Guandong, China menemukan sekira 16 persen responden mengaku telah mencelakakan diri mereka dengan berbagai cara pada kurun waktu enam bulan silam. Sebanyak 4,5 persen diantaranya mengaku pernah menyakiti diri mereka setidaknya enam kali dalam rentang waktu tersebut.
Aktivitas yang mereka lakukan diantaranya termasuk termasuk menjambak rambut, memukul, membakar dan menjepit diri sendiri dengan sengaja. Demikian keterangan yang dikutip dari HealthDay, Minggu (6/12/2009).
Temuan ini menyebutkan 90 persen partisipan survei merupakan pengguna normal internet, 10 persen mengalami ketergantungan tingkat sedang dan 0,6 persen sangat kecanduan internet.
Dalam laporan yang diterbitkan di jurnal Injury Prevention, para peneliti itu menuliskan, remaja yang kecanduan internet umumnya mengalami masalah gangguan emosi seperti depresi dan gugup saat mereka tidak online, tapi merasa lebih baik saat kembali menggunakan internet. Remaja yang kecanduan juga berkhayal seolah-olah mereka sedang sibuk dengan online.
Setelah menyesuaikan data statistik mereka dengan pengaruh potensial dari faktor lain seperti masalah kesehatan, barulah peneliti menemukan remaja yang kecanduan internet memiliki kecenderungan dua kali lipat lebih besar untuk menyakiti diri sendiri.Ketika menyakiti diri sendiri, mereka melakukannya dengan lebih serius dibandingkan remaja lain.
waduh berat benar dampak yang diberikan oleh internet secara tidak langsung...ya semoga kitaa bisa meminimaze sendiri-sendiri...
sumber : okezone.com
Monday, November 30, 2009
Acara ANNIVERSARY TPC Ke-2
Tgl 29 nopember diadakan tour de surabaya..
sayangnya aq ga bs hadir di acara seminarnya..
soalnya aq ketinggalan infonya lama ga internetan...
tetapi yg hari minggu mengikuti acaranya yg tour de surabaya...
wah seru bnget mengikuti acara tersebut skalian melupakan sejenak kesedihanq..
dsana berkumpul dengan blogger-blogger se indonesia..
wah pnya tambhan teman jadinya..
Perasaanq saat ini..
itu lah hari yg indah dan menghancurkan hatiq..
sore hari aq mengajak dy jalan-jalan ke pameran komptr di grand city..
indahnya hr it bagiku..
saat malam,aq mengajakna ke taman bungkul..d suasana yg sejuk d iringi hujan gerimis..tampak romantìsnya malam it..
misiq dhari it aq jalankan..
aq mengatakan semua apa yg ada d hatiku ttng dy..
dr aq yg belum bs melupakanna..
alasan apa aq mencintaina..jantngq berdtak dngan kencangna..
dy pun bimbang pada saat it..dan hasil akhirnya ternyta dy tdk bs menerimana..dgn alasan karena blum ada rasa terhdpq..
mendengar hal it hatiku terkoyak..
tetapi dy sudah menganggapku teman baikna..
sampai detik ini menulis rasa patah hati msh terasa dalam...
huft..
Tuesday, October 20, 2009
skripsiku....
ternayat gini ya rasana jadi mahasiswa mau lulus...ruwet...hahahhaah
opo akuna yang bikin ruwet ya...heehehe...
wis pokkokna semnagt aja....hidup ini indah kq....
Wednesday, September 30, 2009
PPL
semuanya hampir sia-sia itu PPL...kanapa ya.....
walaupun tujuan dari PPL di dapat yaitu pengalaman mengajar ke siswa...tapi...
di lain itu ....
unless....
Monday, August 17, 2009
Cukup Itu Berapa?
"Cukup Itu Berapa?"
Sebuah renungan :
Alkisah, seorang petani menemukan sebuah mata air ajaib.Mata air itu bisa mengeluarkan kepingan uang emas yang tak terhingga banyaknya.
Mata air itu bisa membuat si petani menjadi kaya raya seberapapun yang diinginkannya, sebab kucuran uang emas itu baru akan berhenti bila si petani mengucapkan kata "cukup".
Seketika si petani terperangah melihat kepingan uang emas berjatuhan di depan hidungnya. Diambilnya beberapa ember untuk menampung uang kaget itu. Setelah semuanya penuh, dibawanya ke gubug mungilnya untuk disimpan disana.
Kucuran uang terus mengalir sementara si petani mengisi semua karungnya, seluruh tempayannya, bahkan mengisi penuh rumahnya. Masih
kurang! Dia menggali sebuah lubang besar untuk menimbun emasnya. Belum cukup, dia membiarkan mata air itu terus mengalir hingga akhirnya petani itu mati tertimbun bersama ketamakannya karena dia tak pernah bisa berkata cukup.
Kata yang paling sulit diucapkan oleh manusia barangkali adalah kata "cukup". Kapankah kita bisa berkata cukup?
Hampir semua pegawai merasa gajinya belum bisa dikatakan sepadan dengan kerja kerasnya.
Pengusaha hampir selalu merasa pendapatan perusahaannya masih dibawah target.
Istri mengeluh suaminya kurang perhatian. Suami berpendapat istrinya kurang pengertian. Anak-anak menganggap orang tuanya kurang murah hati.
Semua merasa kurang dan kurang. Kapankah kita bisa berkata cukup?
Cukup bukanlah soal berapa jumlahnya.
Cukup adalah persoalan kepuasan hati. Cukup hanya bisa diucapkan oleh orang yang bisa mensyukuri.
Tak perlu takut berkata cukup.Mengucapkan kata cukup bukan berarti kita berhenti berusaha dan berkarya.
"Cukup" jangan diartikan sebagai kondisi stagnasi, mandeg dan berpuas diri. Mengucapkan kata cukup membuat kita melihat apa yang telah kita terima, bukan apa yang belum kita dapatkan. Jangan biarkan kerakusan manusia membuat kita sulit berkata cukup.
Belajarlah mencukupkan diri dengan apa yang ada pada diri kita hari ini, maka kita akan menjadi manusia yang berbahagia.
Belajarlah untuk berkata "Cukup"
|
Semoga bermanfaat.
kasih dan cinta mengalahkan semuanya....
It's so amazing ...
Kasih dan Cinta
mengalahkan semuanya.........
Untuk Sahabat2ku, ini sebuah kisah menyentuh hati dalam foto yang nyata.
Tuhan itu maha adil dan maha penyayang, Kisah seorang suami istri dalam keluarga yang sangat sederhana, melihat rata2 sosok laki nya itu
bisa dinilai seorang pria yang cukup sempurna terutama dalam penampilannya, tapi dia mempunyai seorang istri yang mempunyai kelainan
dalam fisiknya, dimana wanita tersebut tidak mempunyai kaki sama sekali total dari ujung kaki hingga ujung paha bahkan wanita itu tidak memiliki
sama sekali pinggul (bagian dari pangkal paha hingga batas pinggang), jadi sulit sekali bila duduk karena tidak memiliki alas dibawah pinggang tsb.,
tapi kebesaran Tuhan tentu lain, wanita tersebit memiliki suami yang cukup ganteng, masih muda dan sangat cukup sempurna mau memiliki dan
mengasihi seorang wanita yang mempunyai cacat fisik bawaan. mereka sekarang dikaruniai dua orang anak yang sangat sempurna dan lucu sekali.
Silahkan anda menyimak satu persatu foto2 keluarga tersebut tentu saya melihatnya dengan hati sangat haru.
Tips Menghadapi Psikotes - Test Psikologi
Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya anda
memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini.
 Sebelum Test
Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan
dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda,
dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang
sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh
yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena
itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar
kondisi fisik menjadi prima.
Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum
tes, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang
menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda.
Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV anda.
Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi
benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
Anda dapat menggunakan "latihan psikotes" (silakan klik) pada situs
ini untuk berlatih berbagai soal psikotes.
Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai
keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat.
Juga sebelum berangkat, jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya
agar kondisi fisik tetap prima.
Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan
tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam
(penunjuk waktu).
 Pada Saat Test
Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta
mengisi isian nama, tanggal, dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk
mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya, serta
isilah dengan lengkap dan rapi.
Dengarkan baik-baik setiap "ucapan/pengarahan" dari pengawas tes, dan
ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di
setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih
dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung
mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk
pengisiannya.
Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja
yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka langsung
tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke
peserta di kanan-kiri anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda
bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa
adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih
dulu.
Contoh-contoh Pertanyaan Umum dalam Wawancara
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12
aspek seperti berikut ini.
1. Motivasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ?
Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah
profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi anda ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)
Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres
antara lain :
Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda
menyikapinya?
Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur
atau tidak ?)
Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan
anda, bagaimana anda menyikapinya ?
Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa
yang akan anda lakukan ?
Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam
pekerjaan ?
Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan
pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda
mengatasinya ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
3. Inisiatif
Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :
Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta
bagaimana anda mengetahuinya ?
Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda
harapkan menjadi tempat kerja anda ?
Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.
Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui
iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
4. Sikap kerja
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :
Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi
anda, bagaimana anda menyikapinya ?
Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda
pegang, bagaimana anda menyikapinya ?
Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)
Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
5. Kepercayaan Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain :
Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar
pengaruhnya bagi anda ?
Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar
pengaruhnya bagi anda ?
Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.
Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?
Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?
Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
6. Kemampuan Berpikir Analitis
Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan
Memecahkan Masalah" (problem solving) dan "Kemampuan Membuat
Keputusan" (decision making).
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis
antara lain :
Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ?
Bagaimana penyelesaiannya ?
Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ?
Bagaimana cara mengatasinya ?
Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan
pengambilan keputusan.
Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam
pekerjaan.
Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan
? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ?
Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam
suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ?
Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?
Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?
Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?
Bagaimana anda memecahkan masalah ?
Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan
paling besar untuk berbuat kesalahan ?
Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !
Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?
Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan
yang penting ?
Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan
persoalan yang anda hadapi ?
Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?
Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu
persoalan yang sulit ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement)
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan
antara lain :
Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal
tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang
sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?
Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?
Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa
kuliah/sekolah !
Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !
Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang
anda alami ?
Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan
tersebut ?
Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?
Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?
Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling
tidak menantang.
Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?
Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda
mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?
Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?
Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?
Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat
anda lupakan ?
Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan
penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan
ataupun penghargaan tertulis atau materi).
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
8. Aspirasi Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain :
Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata
kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?
Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?
Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil
akademik anda ?
Kenapa kami harus memilih anda ?
Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?
Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
9. Kelemahan Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain :
Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ?
Bila tidak, mengapa ?
Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?
Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
10. Sosialisasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain :
Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.
Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?
Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa
dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?
Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah
atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
11. Kemandirian
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain :
Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda
anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan
penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri.
Mengapa anda memilih jurusan …. ?
Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri
anda ?
Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?
Sumber : gilland-ganesha. com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" -
Anna T. Yuniarti, S.Psi.
12. Kepemimpinan
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain :
Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan
memimpin.
Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?
Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?
Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?
Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?
Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?
Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan,
bagaimana anda menghadapinya ?
Atasan seperti apa yang anda harapkan ?
Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?
Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?
Contoh-contoh Pertanyaan Khusus dalam Wawancara
Bidang Perbankan, Informatika, Teknik Sipil, Elektronika, dsb.
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan khusus berbagai bidang
pekerjaan, yaitu untuk bidang perbankan, informatika, teknik sipil,
elektronika, hubungan masyarakat, dsb-nya.
Sebelum anda berlatih menjawab pertanyaan-pertanya an tersebut, ada
baiknya anda terlebih dulu berlatih untuk menjawab "pertanyaan umum"
(silakan klik) pada situs ini bersama rekan anda.
1. Contoh Pertanyaan Khusus
Kelompok Bidang Perbankan
Ceritakan, apa yang dimaksud dengan bank ?
Sebutkan dan jelaskan produk-produk perbankan yang anda ketahui.
Jelaskan perbedaan deposito dengan tabungan.
Bidang Marketing
Apakah yang anda ketahui tentang marketing secara umum ? Dan marketing
khusus untuk perbankan ?
Seandainya anda menjadi seorang petugas marketing, bagaimana cara anda
mencari nasabah ?
Syarat-syarat apa saja yang ditetapkan oleh bank untuk mendapatkan
pinjaman ?
Untuk memperkecil resiko kredit, maka permohonan kredit harus dinilai
oleh bank. Jelaskan yang dimaksud dengan 5 C ?
Jelaskan apa yang dimaksud dengan f.e.o., dan gadai ?
Bidang Costumer Sevice (CS)
Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas CS (Costumer Sevice) secara umum.
Dan tugas-tugas CS di perbankan.
Bagaimana menurut anda sikap Costumer Sevice yang baik ?
Bagaimana sikap anda jika menghadapi nasabah yang banyak menuntut ?
Bagaimana sikap anda bila ada nasabah yang ingin menutup rekeningnya,
padahal nasabah tersebut merupakan prime customer ?
Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama
karyawan maupun pihak lain ?
Sebutkan syarat-syarat untuk pembukaan rekening perorangan. Kemudian
sebutkan untuk rekening perusahaan.
Bagaimana sikap anda saat atasan menegur anda ?
Bidang Teller
Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas Teller.
Bagaimana menurut anda sikap Teller yang baik ?
Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
Jelaskan ciri-ciri uang palsu.
Back Office Processing (BOP)
Sebutkan dan jelaskan perbedaan bank umum dengan bank perkreditan rakyat.
Jelaskan mengenai kliring.
Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama
karyawan maupun pihak lain ?
Pimpinan/Kepala CS atau Teller atau BOP
Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan hal-hal apa saja yang anda
lakukan bila ada karyawan baru yang menjadi bawahan anda.
Seandainya anda menjadi pimpinan, jelaskan apa yang akan anda lakukan
jika bawahan anda malas dan tidak efisien.
Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan tindakan-tindakan apa yang
anda lakukan dalam membimbing, mengarahkan, dan memotivasi bawahan anda.
Seandainya anda menjadi pimpinan, bagaimana sikap anda bila ada
bawahan yang sering terlambat ?
Kota-Kota terunik Didunia
Kadang sejarah suatu kota lebih tua dari pada sejarah negaranya. Di situlah uniknya suatu kota. Berawal dari pertemuan antara manusia dengan manusia lain, melakukan aktivitas, baik berdagang, berinteraksi, berkeluarga, hingga membentuk komunitas. Maka terbentuklah suatu kota. Fakta-fakta berikut adalah bentuk keunikan suatu hasil interaksi sosial manusia, dimana tidak hanya sejumlah manusia berkumpul dan beraktivitas, tapi juga memunculkan sejumlah identitas unik yang patut kita simak:
1..Kota dengan jumlah penduduk terbanyak di dunia
Adalah kota Tokyo yang diperkirakan memiliki jumlah penduduk sebanyak lebih dari 33 juta jiwa. Sedangkan New York dan Sao Paulo menduduki urutan kedua dan ketiga dengan jumlah penduduk masing-masing mencapai 17 juta.
2. Kota dengan wilayah Terluas.
Kota dengan wilayah terluas jatuh pada kota Mount Isa yang terletak di barad laut Queensland, Australia. Luasnya mencapai hampir 41 ribu kilometer persegi dengan memiliki jalan raya kota sepanjang 189 km yang merupakan jalan raya kota terpanjang di dunia.
3.Kota terkecil di dunia,
Baik dalam hal ukuran kota maupun jumlah penduduk? Itulah kota Hum yang terletak di Kroasia dengan jumlah penduduk hanya 23 orang. Kota tua ini didirikan pada tahun 1102 yang sebelumnya bernama Cholm, yang masih memiliki arsitektur gedung pada jaman abad pertengahan.
4. Kota tertua dan kota termuda di dunia
Percaya atau tidak bahwa kota tertua dan kota termuda berada di area wilayah yang sama? Buktinya adalah kota tertua di dunia adalah kota Jericho (di Arab disebut Ariha) yang diperkirakan berusia lebih dari 10 ribu tahun.
Sedangkan kota termuda di dunia jatuh pada kota Tel Aviv, yang berusia sekitar 80 tahun. Dan dua kota itu berada dalam wilayah timur tengah yang terus menerus bergolak.
5.Kota Dengan Daratan Paling Tinggi Didunia.
kota yang berada di daratan tertinggi dipegang oleh kota Potosi di Bolivia, yang memiliki ketinggian sekitar 4100 meter (13.500 kaki) di atas permukaan laut! Kota ini juga ditetapkan UNESCO sebagai warisan dunia yang harus dilindungi. Selain sebagai kota tertua di dunia, Jericho juga dianggap sebagai kota dengan daratan paling rendah di dunia. Kota tersebut berada 260 meter (853 kaki) di bawah permukaan laut!
6.Kota Terjangkung di dunia
Hong Kong adalah kota dengan julukan kota 'terjangkung' di dunia, karena memiliki sekitar lebih dari 7.500 gedung pencakar langit, lebih banyak dari gedung 'penggaruk langit' yang dimiliki kota New York.
7. Kota pertama yang jumlah penduduknya 1jt orang
Tahukah Anda, bahwa kota pertama yang jumlah penduduknya 1 juta orang adalah Roma, Italia, pada 133 SM? Jumlah penduduk di London , Inggris mencapai 1 juta pada 1810, dan New York City , New York . di AS mencapainya pada 1875. Kini ada lebih dari 300 kota di dunia dengan penduduk lebih dari 1 juta orang
Dan yang paling terakhir adalah yang paling unik…….
8.Kota Paling Sering Kena Banjir sedunia ….,ha3



